Kto kupuje raport płacowy zarządu i po co
Po taki raport sięga najczęściej rada nadzorcza albo komitet wynagrodzeń, który przygotowuje politykę wynagrodzeń albo nową umowę z prezesem. Drugi typowy odbiorca to dział HR spółki, który musi uzasadnić propozycję liczbami, a trzeci to doradca wynagrodzeń albo konsultant executive search, który negocjuje warunki dla kandydata na członka zarządu. Każdy z nich potrzebuje odpowiedzi na to samo pytanie: ile płacą zarządom spółki podobnej wielkości z tej samej branży.
Różnica tkwi w szczegółach. Komitet wynagrodzeń chce znać imienne kwoty w kilku konkretnych spółkach, bo właśnie z nimi porówna się akcjonariusz na walnym zgromadzeniu. HR spółki prywatnej potrzebuje raczej widełek dla stanowisk dyrektorskich. Dlatego wybór raportu zaczyna się od pytania, z kim się porównujesz.
Trzy źródła danych o wynagrodzeniach zarządów
Raport z badania ankietowego
Firmy doradcze zbierają dane od spółek uczestniczących w badaniu i publikują widełki dla poziomów stanowisk, na przykład dyrektora zarządzającego czy dyrektora pionu. Takie raporty obejmują także spółki prywatne, ale dane są zanonimizowane i uśrednione. Część wydawców sprzedaje raport taniej spółkom, które przekażą własne dane płacowe. Cenę trzeba sprawdzić bezpośrednio u wydawcy, bo zależy od edycji i zakresu.
Bezpłatne zestawienia średnich
Kilka firm doradczych publikuje raz w roku opracowanie o wynagrodzeniach zarządów spółek z GPW. Na przykład raport Grant Thornton z grudnia 2023 roku podawał, że średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu spółki z rynku głównego wyniosło w 2022 roku 917 tys. zł brutto. To dobra liczba do prezentacji, ale słaba podstawa do ustalenia pensji konkretnego prezesa, bo średnia z kilkuset spółek miesza banki z małymi spółkami przemysłowymi.
Sprawozdania o wynagrodzeniach spółek giełdowych
Każda spółka z rynku regulowanego publikuje co roku sprawozdanie o wynagrodzeniach zarządu i rady nadzorczej, zgodnie z art. 90g ustawy o ofercie publicznej. Pierwsze takie sprawozdania objęły lata 2019 i 2020. Rada nadzorcza je sporządza, biegły rewident ocenia, a walne zgromadzenie opiniuje. Sprawozdanie podaje łączne wynagrodzenie każdej osoby z podziałem na część stałą i zmienną. Problem jest jeden: każda spółka publikuje je w innym miejscu i innym układzie, więc zebranie danych dla dziesięciu spółek to kilka godzin czytania plików PDF. Dlatego zebraliśmy sprawozdania o wynagrodzeniach zarządu i rady nadzorczej spółek giełdowych w jednej tabeli. Jak czytać taki dokument, opisujemy w poradniku o tym, ile wynosi wynagrodzenie prezesa zarządu spółki giełdowej.
Porównanie źródeł w jednej tabeli
| Źródło | Imienne kwoty | Spółki prywatne | Aktualność | Najlepsze do |
|---|---|---|---|---|
| Raport z badania ankietowego | nie | tak | jedna lub dwie edycje w roku | widełek dla stanowisk dyrektorskich |
| Bezpłatne zestawienie średnich | nie | nie | raz w roku | ogólnego trendu i prezentacji |
| Samodzielna lektura sprawozdań | tak | nie | po każdym walnym | kilku spółek, gdy masz czas |
| Biznesmeni | tak, ze źródłem przy osobie | nie | po każdym walnym | porównania ze spółkami z branży i benchmarku dla komitetu |
Ile zarabia zarząd spółki giełdowej
Rozpiętość jest bardzo duża. W największych bankach i spółkach technologicznych łączne roczne wynagrodzenie zarządu liczy się w dziesiątkach milionów złotych, a w spółkach energetycznych kontrolowanych przez Skarb Państwa w pojedynczych milionach, bo tam pensje ogranicza ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Aktualne kwoty dla poszczególnych spółek, z prezesem i radą osobno, pokazujemy na stronie wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych, a dla rad na stronie wynagrodzenia członków rady nadzorczej.
Dlatego porównanie ma sens tylko w grupie podobnych spółek. Średnia z całej giełdy niewiele powie komitetowi wynagrodzeń spółki przemysłowej średniej wielkości.
Jak zbudować benchmark wynagrodzeń zarządu krok po kroku
- Wybierz grupę porównawczą od 8 do 15 spółek z tej samej branży i o podobnych przychodach. Sektor według PKD znajdziesz przy każdej spółce na stronie zarządy spółek według branży.
- Rozdziel prezesa od pozostałych członków zarządu. Wynagrodzenie prezesa bywa wyższe od średniej członka zarządu o kilkadziesiąt procent.
- Porównuj osobno część stałą i zmienną. Premia za rok rekordowych wyników zawyża wynik i nie powtórzy się w każdym roku.
- Sprawdź, czy osoba pełniła funkcję cały rok. Członek zarządu powołany w październiku pokaże w sprawozdaniu tylko trzy miesiące wynagrodzenia.
- Zapisz źródło przy każdej liczbie. Akcjonariusz albo biegły rewident może zapytać, skąd pochodzi porównanie.
Punkt czwarty łatwo przeoczyć. Daty powołania i odwołania każdego członka zarządu są w rejestrze, więc w katalogu widzisz je obok kwoty i od razu wiesz, którą pozycję trzeba przeliczyć na pełny rok.
Czy wynagrodzenia zarządu są jawne?
W spółkach giełdowych tak. Sprawozdanie o wynagrodzeniach jest publikowane na stronie internetowej spółki i ma tam pozostać przez co najmniej 10 lat. W spółkach prywatnych wynagrodzenie zarządu nie jest jawne, a w sprawozdaniu finansowym widać najwyżej łączną kwotę dla całego zarządu w informacji dodatkowej. Dlatego benchmark dla spółki prywatnej opiera się zwykle na raporcie ankietowym, a dla spółki publicznej na sprawozdaniach.
Kiedy wystarczy darmowe zestawienie, a kiedy warto zapłacić
Bezpłatne opracowanie wystarczy, jeśli potrzebujesz jednej liczby do prezentacji albo artykułu. Gdy jednak komitet wynagrodzeń ma podjąć uchwałę, a polityka wynagrodzeń trafi pod głosowanie walnego, potrzebujesz porównania imiennego z kilkunastoma spółkami i źródła przy każdej kwocie. Co musi zawierać taki dokument i jak dobrać do niego spółki, opisujemy na stronie polityka wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej. Kilka godzin pracy doradcy nad ręcznym zbieraniem sprawozdań kosztuje zwykle więcej niż miesiąc dostępu do gotowych danych.
Wynagrodzenia zarządów i rad spółek giełdowych z porównaniem w branży są w planie Zespół, który kosztuje 249 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej. W tym samym planie masz pełną historię ról każdego członka zarządu, alerty o zmianach w zarządach i eksport do XLSX. Wszystkie plany porównasz w cenniku. Jeśli szukasz także kandydata do nadzoru, zobacz, jak wygląda lista, na której są kandydaci do rady nadzorczej z historią zasiadania w radach.