Zastosowania danych o zarządach spółek w codziennej pracy

Executive search

Long lista kandydatów na CFO w branży energetycznej

Konsultantka dostaje zlecenie na członka zarządu do spraw finansowych dla spółki z sektora energetycznego. Klient chce kandydatów z doświadczeniem w zarządach spółek o podobnej skali, bez osób z dwóch bezpośrednich konkurentów.

1. Wybiera branżę wytwarzania i zaopatrywania w energię oraz próg przychodu ze sprawozdań. Dostaje listę spółek źródłowych.
2. Filtruje osoby, które są albo były członkami zarządu tych spółek, ze stażem w organie co najmniej dwa lata.
3. Na karcie każdej osoby sprawdza wcześniejsze role. Rejestr nie zapisuje tytułu dyrektora finansowego, więc przy spółkach giełdowych pomaga zakres funkcji ze sprawozdań o wynagrodzeniach.
4. Wyklucza spółki z listy off-limits, zapisuje kandydatów na liście projektowej z notatkami i eksportuje ją do XLSX dla klienta.

Cały proces opisujemy w poradniku long lista kandydatów na członka zarządu, a narzędzie na stronie dla executive search.

Sprzedaż enterprise

Alert o nowym członku zarządu docelowej spółki

Dział sprzedaży ma listę czterdziestu dużych spółek, z którymi chce podpisać kontrakty w tym roku. Wszystkie trafiają do obserwowanych.

1. W jednej z nich rejestr publikuje wpis o powołaniu nowego członka zarządu. W ciągu godziny handlowiec dostaje mail z nazwiskiem, funkcją i datą.
2. Na karcie nowej osoby widzi jej poprzednie spółki. Jedna z nich jest klientem jego firmy, co daje naturalny punkt odniesienia w pierwszej rozmowie.
3. Sprawdza sposób reprezentacji spółki i listę prokurentów, żeby wiedzieć, kto podpisze umowę.
4. Pierwszą wiadomość wysyła na służbowy kanał spółki zgłoszony do rejestru.

Więcej na stronach zmiany w zarządzie spółki i dla działów sprzedaży.

Komitet wynagrodzeń

Porównanie wynagrodzeń zarządu z pięcioma spółkami z branży

Przed walnym zgromadzeniem komitet wynagrodzeń spółki giełdowej przygotowuje propozycję zmian w polityce wynagrodzeń. Potrzebuje porównania z podobnymi spółkami.

1. Wybiera pięć spółek giełdowych z tej samej branży.
2. W planie Zespół zestawia wynagrodzenia członków zarządu tych spółek według lat, z podziałem na część stałą i zmienną.
3. Każda liczba ma link do sprawozdania o wynagrodzeniach, z którego pochodzi, więc komitet może pokazać źródło radzie.
4. Eksportuje zestawienie do arkusza i dołącza je do materiałów dla rady.

Publiczna część danych jest na stronie wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych.

Menedżer

Przejęcie i prowadzenie własnego profilu

Członek zarządu spółki przemysłowej zauważa, że jego karta w katalogu pokazuje tylko funkcje z rejestru. Chce, żeby osoby szukające kandydatów widziały też jego specjalizację.

1. Przejmuje profil, potwierdzając tożsamość kodem wysłanym na służbowy adres spółki z rejestru.
2. Dodaje opis kariery, obszary kompetencji i zdjęcie. Wpisy z KRS zostają bez zmian.
3. Dostaje mail o każdym nowym wpisie w rejestrze, który go dotyczy, i widzi, z jakich branż pochodzą firmy oglądające jego kartę.

Szczegóły na stronie profil menedżera. Korekta danych i sprzeciw są bezpłatne.

Doradca transakcyjny

Rotacja zarządu przed wejściem w transakcję

Doradca przygotowuje inwestora do rozmów o przejęciu średniej spółki produkcyjnej. Chce wiedzieć, czy zarząd jest stabilny i kto podejmuje decyzje.

1. Otwiera kartę spółki i historię jej organów. Widzi, ilu prezesów miała spółka w ostatnich latach i jak długie były ich kadencje.
2. Sprawdza karty obecnych członków zarządu, w tym ich role w innych spółkach.
3. Porównuje rotację z innymi spółkami z branży. W planie Firma generuje raport rotacji zarządów w branży i regionie w PDF.

Który plan pasuje do którego przypadku

Ceny netto i limity porównasz w cenniku.